27 januari 2012

INFRA Relatiedagen te Hardenberg 2012

Op 31 januari, 1 februari en 2 februari 2012 staat ACVO op de beurs INFRARelatiedagen te Hardenberg.

Klik op de onderstaande flyer om ook het programma te zien.

19 januari 2012

Artikel Achter de schermen bij ACVO in IntoBusiness

Ook benieuwd naar de dames van de backoffice van ACVO? In de IntoBusiness van januari 2012 staat een reportage over ACVO achter de schermen, wat doen we en door wie wordt het gedaan.

Klik op onderstaande logo van IntoBusiness om het artikel te lezen.

13 januari 2012

MVO trends in het Nederlandse bedrijfsleven

De volgende trends zijn vastgesteld op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

1)Aandacht voor MVO zet fors door

De aandacht voor MVO blijft toenemen in zowel MKB als grootbedrijf. Een stijgende klantvraag, kostenbesparing, grondstoffen schaarste en image voordelen zijn de hoofdredenen.

2) MVO lijkt crisisbestendig

De crisis raakt vroeg of laat ieder bedrijf. MVO-bedrijven lijken de crisis beter te doorstaan. Ook herstellen zij sneller als de terugval nabij is.

3) MVO als kostenpost definitief verleden tijd

Bedrijven zien MVO als kostenbesparend, of in elk geval als kostenneutraal. Ongeveer een vijfde van het MKB kijkt verder. Voor hen is MVO dé manier om de omzet te verhogen.

4) Sterke stijging vraag naar MVO in B2B-markt

Bedrijven stellen in toenemende mate MVO-eisen aan elkaar. Het effect reikt tot ver voorbij de Nederlandse grens. De stijgende ambities in het grootbedrijf slaan over op het MKV.

17 januari 2011

Artikel ISOFastTrack tijdens INFRA Relatiedagen in Bouw & Aanbesteding

ACVO presenteert ISOFastTrack in de Bouw en Aanbesteding van 9 januari 2012. Klik op onderstaande foto's voor het stuk van de voorpagina (foto Karolien en Oene) of voor het stuk van pagina 10 over het programma voor de Infra Relatiedagen in Hardenberg (foto beeldscherm ISOFastTrack).

13 januari 2012

MVO trends in het Nederlandse bedrijfsleven

De volgende trends zijn vastgesteld op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

1)Aandacht voor MVO zet fors door

De aandacht voor MVO blijft toenemen in zowel MKB als grootbedrijf. Een stijgende klantvraag, kostenbesparing, grondstoffen schaarste en image voordelen zijn de hoofdredenen.

2) MVO lijkt crisisbestendig

De crisis raakt vroeg of laat ieder bedrijf. MVO-bedrijven lijken de crisis beter te doorstaan. Ook herstellen zij sneller als de terugval nabij is.

3) MVO als kostenpost definitief verleden tijd

Bedrijven zien MVO als kostenbesparend, of in elk geval als kostenneutraal. Ongeveer een vijfde van het MKB kijkt verder. Voor hen is MVO dé manier om de omzet te verhogen.

4) Sterke stijging vraag naar MVO in B2B-markt

Bedrijven stellen in toenemende mate MVO-eisen aan elkaar. Het effect reikt tot ver voorbij de Nederlandse grens. De stijgende ambities in het grootbedrijf slaan over op het MKV.

5) Consument wil duurzaam, maar is steeds kritischer

De consument is kritisch. Het voldoen aan minimale duurzaamheidskenmerken is een basisverwachting geworden. Daarom zijn consumenten vaak niet bereid meer hiervoor te betalen. Bedrijven die extra MVO-stappen zetten , worden door nichemarkten wel beloond.

6) Energiebesparing: Topprioriteit bedrijven

Energiebesparing staat bij veel bedrijven bovenaan de MVO-agenda. Het is urgent, tastbaar, sluit aan bij maatschappelijke verwachtingen en het levert geld op. Ook grondstoffen schaarste wordt steeds vaker een strategisch speerpunt.

13 januari 2012

Inspiratie tijdens MVO Nieuwjaarsevent

Column door Oene Venema

Op 12 januari waren we te gast bij het nieuwjaarsevent van MVO Nederland. Een goede gelegenheid om de trends en ontwikkelingen op het gebied van MVO te horen.
We zijn goed bezig, Nederlanders zijn zich bewust van hun bijdrage aan de wereld. Maar…de feiten zijn keihard: zoals we nu bezig zijn, zijn de grondstoffen binnen afzienbare tijd op. Er is energie te weinig en we breken de natuur af. Signalen te over dat we niet op deze voet door kunnen gaan. Gelukkig zijn er al veel bedrijven bezig om de verander- en vertaalslag te maken. En dan gaat het niet alleen over goed omgaan met energie en grondstoffen, dan gaat het om coöperatie, samen naar oplossingen zoeken. Klop eens aan bij je leverancier en klanten, hoe kunnen zij helpen om met elkaar een duurzamer productieproces op te zetten?

De passie van de sprekers werkt aanstekelijk, we willen tenslotte met zijn allen op een goede manier ondernemen zodat de volgende generatie er ook nog van kan genieten. Maar waar zitten de ondernemers die niet weten hoe ze moeten starten? Voor hun is een MVO Nieuwjaarsevent nog een brug te ver. Het besef is er: Wie niet aan MVO doet heeft iets uit te leggen! Maar dan? Wat doe je dan? Huur je een consultant in? Start je met dubbelzijdig printen en is dat voor dit jaar dan prima? Nee, er zal een echte grote veranderslag moeten komen. Binnen de gelederen van het gehele bedrijf zal het besef er moeten zijn: we moeten verduurzamen!

Wat zijn we trots als ACVO om de oplossing voor de bedrijven te bieden: ISOFastTrack! Dé online applicatie die het voor u als MKB-er, als startend MVO-bedrijf makkelijk maakt om te begrijpen hoe MVO kan worden toegepast. Die u door de ISO 26000, de internationale richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid van organisaties heen leidt. Waarbij u ook nog voorbeelden, documenten, stappenplannen aangeboden krijgt om de verbeterslag te maken. En dan ook nog eens voor een prijs waarvoor u het eenvoudig weg niet kunt laten. Want MVO betekent: besparen, kansen zien en de winst vergroten. Het is tenslotte bewezen dat duurzame bedrijven meervoudige winst maken en beter bestand zijn tegen de crisis.

Laat u dan ook niet tegenhouden door de dont’s maar zie de do’s! Blijf bij uw eigen bedrijfsfilosofie maar pas MVO daarin toe. Wij helpen u graag om samen met elkaar de oplossingen te zoeken die voor u, voor ons, voor onze klanten, voor de wereld om ons heen een verbetering betekenen.

Samen zijn we sterk en samen gaan we het dan ook GEWOON DOEN!

Wij zien u graag tijdens één van onze informatiemiddagen over ISOFastTrack, op de beurs in Hardenberg of waarom niet gewoon bij u op kantoor? We gaan graag in gesprek met u!

Oene Venema
Directeur

5 januari 2012

Wat gaat 2012 brengen?

Column door Oene Venema

Voor ACVO opleidingen en advies is 2011 weer een jaar van een mooie  groei geweest. Tegen de conjunctuur in kunnen we voor het vijfde jaar op rij concluderen dat de rek er nog niet uit is. We hebben met ons MVO programma grote sprongen gemaakt en we hebben vooral met deze verbreding van ons aanbod andere doelgroepen kunnen bereiken. Ik heb de indruk dat ondanks alle media aandacht aan de crisis het met veel bedrijven helemaal niet zo slecht als men ons wil laten geloven. Maar helaas zijn er ook branches die behoorlijke klappen krijgen, zoals de bouw. In die markt gaat het ronduit slecht. En dat is niet van de laatste weken maar duurt nu al langer dan een jaar. Maar ook in de bouw zijn er positieve uitzonderingen. Bijvoorbeeld de bedrijven die al enkele jaren geleden volledig hun focus op duurzaam bouwen hebben gezet of hebben gekozen voor onderhoud in plaats van grote projecten. In de GWW sector ervaren wij ook nog steeds een groei. Veel bedrijven die wij begeleiden of trainingen voor verzorgen hebben door consistent en duurzaam (MVO)beleid nog geen last van de crisis gehad. Wel merken wij met hun, dat het betalings gedrag van hun opdrachtgevers slechter wordt en daar hebben wij dan ook weer last van.

Vorige week mocht ik een middag bijwonen van Porth4growth bij Microsoft op Schiphol, in een prachtig kantoor geheel ingericht volgens het “nieuwe werken” principe. Tijdens de dag werden  lezingen en workshops verzorgd door groeiondernemers. In een zaal met 120 ondernemers werd de vraag gesteld “wie verwacht er in 2012 groei van zijn onderneming”? Alle handen gingen in de lucht. Het was een geweldige ervaring om te merken hoeveel positiviteit er in deze club van ondernemers zit. Ik heb al eens geschreven over dat klantgerichtheid nog niet ver genoeg ging en dat wij de organisatie rondom de klant hebben ingericht (klant centraal). Maar nu gaan we nog een stap verder met “customer obsession”. KAM-medewerkers bij bedrijven worden Sustainabilty, Safety Health and Quality managers. Innovatie wordt “User driven” waarmee wordt bedoeld dat het een co-creatie gaat worden met de beoogde gebruikers en alle belanghebbenden in de keten en netwerk. Deze tendens van een nieuw waarde netwerk is overigens al een tijdje aan de gang. In het voorjaar komen we met een aantal trainingen en workshops om hier inhoud aan te geven.

Terug naar ons eigen bedrijf. Het was 2 januari 2012 precies 5 jaar geleden dat we onze eerste medewerkster hebben aangenomen voor 12 uur per week. Nu zitten we inmiddels op 15 medewerkers en per 2 januari 2012 is onze back-office versterkt met een nieuwe medewerkster.

Het blijft soms ongelofelijk hoeveel cursisten wij de afgelopen maanden alweer hebben ingeschreven voor 2012. We gaan in januari en februari meerdere dagen draaien met meer dan 10 cursussen per dag. In 2006 waren we al heel gelukkig met 10 cursussen per maand. Het aantal advies uren is gestegen met meer dan 50% in 2011 en voor 2012 is op basis van de doorlopende opdrachten en nieuwe opdrachten de luxe van groei opnieuw te verwachten.

19 december 2011

Artikel MVO Van Halteren Infra in GWW

In onderstaand artikel vertelt Van Halteren Infra over de toepassing van MVO en de hulp daarin door ACVO.

16 december 2011

Artikel ISOFastTrack in Bouw & Aanbesteding

16 december 2011

Verduurzaming van de strategie

Column Oene Venema - Directeur

12 mei 2010 heb ik onderstaand artikel geschreven voor een nieuwsbrief van een accountant.

"Morgen niet van gisteren"

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Duurzaamheid (MVO) zijn begrippen die te pas en te onpas door ondernemingen worden gebruikt om maar te laten zien dat ze meedoen met de “groene trend”. Want die is hip. Toch is voor veel organisaties en hun medewerkers MVO een vaag begrip en een-ver-van-mijn-bed-show. Maar als men niet weet wat het is, hoe kun je het dan uitdragen.

Voor mij is MVO een mentaliteitskwestie, een andere manier van bedrijfsbeleid. Een beleid gericht op morgen en niet op gisteren. De wijze waarop je de ambities op de speerpunten van MVO People, Planet en vooral Profit, weet uit te voeren samen met je medewerkers maakt of je onderneming en producten “bestemd zijn om lang te blijven”. Het is gewoon even de handen uit de mouwen steken en vooral DOEN.

Werknemers vertegenwoordigen het “duurzame” karakter van de organisatie spoor ze aan tot verbeteringen, geen onnodige verspilling van grondstoffen, maar vooral efficiënter werken. Probeer niet alles in één keer op te pakken maar maak keuzes die haalbaar zijn. MVO levert steeds meer geld op en Profit is ook geen vies woord meer, sterker nog, zonder Profit heeft MVO geen bestaansrecht.

Naast de eisen van de overheid voor duurzaam inkopen is er tevens een groeiende maatschappelijk bewustzijn en daarmee dus ook de aandacht voor een schonere toekomst van onze wereld. Ook steeds meer afnemers en opdrachtgevers stellen hogere eisen op het gebied van duurzaamheid en MVO. Reden te meer voor ondernemers om gerichter te kijken op welke wijze men op maatschappelijke verantwoorde wijze kan ondernemen.

Met het groeiende bewustzijn van de maatschappij is het duidelijk dat met het simpel vermelden van een goed doel op je website je er niet meer komt en dat er meer nodig is. Geef uw MVO beleid daarom inhoud.

Een alternatief is afwachten, maar u wilt morgen vast niet van gisteren zijn.

“MVO heeft de toekomst”

13 december 2012

Nu; Onze ideeën om meer inhoud te geven en vooral MVO te doen in plaats van alleen te tonen hebben ondertussen bij veel bedrijven geleid tot aanzienlijke verbeteringen op het gebied van milieuprestatie, energiebesparing, personeelsbeleid. Maar ook het aanpassen van defensieve strategieën om het imago te beschermen naar meer verduurzaming van de strategie. Waarbij het samensmelten van bedrijfsmatige en maatschappelijke doelen één van de uitgangspunten is.  Een ander belangrijk punt is dat MVO waarde moet creëren voor de organisatie. Zonder de P van profit zal het maatschappelijk belang niet worden verbeterd.

16 december 2011

26 januari 2012 start opleiding MVO-coördinator

In december 2011 is de opleiding van KAM-coördinator tot MVO-coördinator/-adviseur van start gegaan. Zowel het KAM als MVO deel kunnen gevolgd worden. 26 januari start het onderdeel MVO-coördinator.

Door het volgen van deze opleiding kan de deelnemer een MVO-beleid opstellen op basis van de kernwaarden en kerncompetenties van een organisatie waarmee de richting wordt bepaald voor de invulling van MVO binnen die organisatie. Daarnaast kan de deelnemer de implementatie en de uitvoering van het beleid coördineren en het management adviseren over MVO-vraagstukken. Tijdens de opleiding komen onder anderen de 7 kernonderwerpen van MVO, de commerciële mogelijkeden en de het communicatieascept aanbod.

Deelnemers ontvangen tevens toegang tot de applicatie ISOFastTrack (www.isofasttrack.nl)

Klik hier om u in te schrijven voor de eerst komende MVO-coördinator opleiding

Wilt u meer informatie over deze of andere opleidingen neemt u dan gerust contact met ons op.

8 december 2011

Toelating DLP herhaling

Als enige opleider in Nederland met het CROW keur opleidingen voor de opleiding Deskundig Leidinggevende Projecten hebben we naar aanleiding van vragen en verzoeken uit de markt besloten om cursisten voor de vereiste 1-daagse  DLP herhaling alleen toe te laten met een aantoonbare 3- daagse basis DLP opleiding. Cursisten die een 1-daagse basis opleiding hebben gehad zullen dus een 3- daagse basisopleiding moeten volgen. Hiermee voorkomen wij misbruik van de ACVO passen in de markt. En kunnen zowel de veiligheidskundigen in het veld en de certificerende instellingen blijven vertrouwen op de waarde van het DLP diploma van ACVO.

We hebben een verzoek ingediend bij het platform CROW publicatie 132 om een standpunt op te nemen met betrekking tot herhaling DLP. Omdat er ook veel bedrijven te goeder trouw 1 of 2 daagse DLP opleidingen hebben gevolgd in het vertrouwen dat ze daarmee conform CROW publicatie 132 waren opgeleid. Ook nu zijn er helaas nog steeds opleiders die deze 1 of 2 daagse opleidingen aanbieden, met alle gevolgen van dien.

Wij vertrouwen erop u zo de kwaliteit te kunnen bieden die u van ons gewend bent en mag blijven verwachten.

Voor meer informatie kunt u natuurlijk contact met ons opnemen.

Oene Venema

23 november 2011

SKO erkenning voor DLP opleiding

De opleiding Deskundig Leidinggevende Projecten van ACVO opleidingen en advies is onlangs definitief toegelaten door de Stichting Hobéon SKO. Deze opleiding heeft een 3 puntenwaardering Hobéon SKO voor de MVK.

Stichting Hobéon SKO Certificatie ondersteunt werkgevers, werknemers, branche- en beroepsorganisaties bij het zichtbaar maken van vakbekwaamheid. Toelating van de DLP opleiding van ACVO wil zeggen dat de behandelde onderwerpen, de kwaliteit van de opleiding en de organisatie voldoen aan de eindtermen van Hobéon SKO.

Certificering is belangrijk voor de deelnemers aan de opleiding, omdat de middelbare veiligheidskundige één van de kerndeskundigen is. Voor het uitoefenen van de functie van kerndeskundige is het bezit van een vakbekwaamheidcertificaat wettelijk vereist.

Veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten die hun DLP-opleiding bij ACVO succesvol hebben afgerond, kunnen nu in aanmerking komen voor dit certificaat.

14 november 2011

Geesink trainingen 2012 bekend!

De trainingen voor 2012 zijn gepland. Ze zijn te vinden in ons keuzemenu onder het kopje 'agenda'.

De trainingen die gepland zijn:

  - Technische basistraining Elektro

  - Technische basistraining Hydrauliek

  - Gebruikerstraining GPM III EuroVim

  - Gebruikerstraining GCP

  - Gebruikerstraining KT1/KT2

  - Technische basistraining GPM III

  - Technische basistraining GPM III EuroVim

Andere trainingen zijn op aanvraag. Meld u snel aan voor de trainingen!

27 oktober 2011

Workshop Werk & Gezin

Naar aanleiding van onze samenwerking met Career&Kids attenderen wij u graag op een workshop welke wordt gegeven door Jolanda Wicherson van Career&Kids. Deze workshop wordt speciaal voor vrouwen aangeboden die het combineren van werk en gezin lastig vinden en hier een oplossing voor zoeken, Career&Kids kan u hierbij helpen. Door deze workshop te volgen leer je om beter om te gaan met de rollen die je vervult: moeder, ondernemer/manager, partner, vriendin, etc.. Je krijgt meer inzicht in jouw eigen valkuilen en kwaliteiten, in jouw specialiteiten als ondernemer (en de focus die daarbij belangrijk is), dat wat er thuis geregeld moet worden en de samenhang hiertussen.

Hieronder vindt u documentatie over de workshop. Heeft u interesse? Meldt u dan snel aan voor de workshop.

Workshop voor vrouwen

31 augustus 2011

Opleiding effectief debiteurenbeheer

Inmiddels liggen de zomermaanden juli en augustus weer bijna achter ons. Scholen en bedrijven pakken de draad weer op.

Dit biedt ook de gelegenheid om uw eigen debiteurenbeheer weer eens kritisch onder de loep te leggen. Worden de gemaakte afspraken nagekomen? Houdt men zich aan de betalingstermijnen?

Het blijft belangrijk om zeker in deze tijden een strak debiteurenbeleid te voeren.

In samenwerking met K2S Credit Advocaten biedt ACVO een Training Effectief Debiteurenbeheer aan:

Dinsdag 13 maart 2012 van 13.00 uur tot 17.00 uur locatie trainingsruimte Hoveniersbedrijf van Triest te Epe

We bieden een aantrekkelijk programma voor € 150,= excl. BTW waarbij we zoveel mogelijk facetten van het debiteurenbeheer willen bespreken. Denk bijvoorbeeld aan communicatie verbaal en non-verbaal, omgaan met tegenwerpingen, maar ook de juridische aspecten welke zullen worden toegelicht door een advocaat. Klik hier om u in te schrijven voor deze opleiding.

26 augustus 2011

ISOFastTrack pilot gestart, bedrijven voor 2e fase gezocht.

ACVO- partner van ISOFastTrack- is de afgelopen maanden druk geweest met de Nederlandse versie van ISOFastTrack. Deze week is de online applicatie beschikbaar gesteld aan een aantal pilotbedrijven. Zij gaan de komende weken ISOFastTrack testen.  

ISOFastTrack is ontworpen door een samenwerking tussen een Amerikaans en Engels bedrijf. ACVO opleidingen en advies heeft de inhoud van het systeem samengesteld op basis van de internationale richtlijn ISO26000. ISOFastTrack leidt organisaties door de 7 kernthema's van MVO heen. Door het beantwoorden van de vragen behorend bij het kernthema komt een organisatie erachter wat haar huidige status van MVO is en waar winkansen liggen. De applicatie leidt de organisatie naar een daadwerkelijk actieplan welke te implementeren is. Vanuit de applicatie worden herinneringsmails verstuurd en is er een online helpdesk beschikbaar waar allerhande voorbeelden, documenten, FAQ's en forums te vinden zijn.

Voor de 2e pilotfase, startend vanaf 15 september 2011 is ACVO opleidingen en advies nog op zoek naar een aantal pilotbedrijven.

Wilt u meer informatie? Mail dan naar:  info@isofasttrack.nl