UWV scholingbonus

Heeft uw bedrijf moeite met het vinden van goed geschoold personeel? Dan kunt u soms een subsidie krijgen als u een nieuwe werknemer aanneemt; de scholingsbonus. Deze subsidie maakt het aantrekkelijker voor u om iemand in dienst te nemen die nog niet alle kennis en vaardigheden heeft die in uw bedrijf nodig zijn. Met deze subsidie kunt u uw nieuwe werknemer laten om- of bijscholen.

U kunt voor een nieuwe werknemer een scholingsbonus aanvragen als bij zijn vorige werkgever sprake was van een van de volgende situaties:

• Voor hem dreigde ontslag;
• zijn (tijdelijk) dienstverband zou eindigen binnen vier maanden nadat hij bij u begint;
• hij werkte als uitzendkracht;
• hij werkte als oproepkracht.

Een andere voorwaarde is dat de werknemer pas na 1 januari 2009 bij u is begonnen. Ook mag hij tussen zijn vorige baan en het moment waarop hij bij u in dienst komt, geen WW-uitkering hebben gehad.

U kunt meer informatie vinden op de website van UWV.